开yun体育网字据《北京市工资支付限定》-开云(中国)kaiyun网页版登录入口
发布日期:2024-11-23 06:58    点击次数:148

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字据《国务院对于修改<寰球年节及缅念念日休假主见>的决定》,自2025年起开yun体育网,整体公民休假的沐日加多2天,这会对加班工资的接洽带来哪些影响?对此,北京三中院法官进行了解答。

谁能拿加班工资?

北京三中院法官田璐先容,我国的工时轨制主要分为三种:要领工时制、综算接洽工时制和不定时工时制。除要领工时制之外,用东说念主单元执行综算接洽工时制、不定时使命制需经劳动行政部门批准。

字据《北京市工资支付限定》,用东说念主单元经批准执行不定时使命轨制的,用东说念主单元无需向劳动者支付加班工资。因此,惟有要领工时制和综算接洽工时制的劳动者,智力照章主张加班费。

加班工资奈何分?

最新发布的《寰球年节及缅念念日休假主见》(2024年检阅)限定,全年法定节沐日共13天,如若劳动者加班,用东说念主单元应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用东说念主单元就需支付两倍工资。

如,2025年春节假期从除夜至初七共有8天,然则惟有除夜至初三这4天是法定节沐日,不错主张三倍工资;其余4天均为调休,用东说念主单元不予调休时不错主张两倍工资。

加班工资奈何算?

田璐先容,接洽加班费的技术,按照“日工资”进行接洽,此时同期需要引入“月计薪天数”的认识。按照每年有365天、52个周来接洽,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。

在要领工时制下,按照劳动法的限定,休息日安排劳动者使命又不行安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资答谢;法定休沐日安排劳动者使命的,支付不低于工资的百分之三百的工资答谢。

如若春节假期被安排加班,加班工资应当这么算:除夜至初三加班,为法定节沐日加班开yun体育网,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。

需要谨防的是,法定节沐日加班,用东说念主单元不行以补休来代替加班工资。